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Talentmanagement: McKinsey lockt die Besten - und lässt sie los

Und so klingelte am ersten Tag meines Lebens als Berater-Anwärter der Wecker um 4 Uhr 30 — ich sollte mich wohl an die Stunden-Wochen, in Beraterkreisen üblich, gewöhnen.

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Stattdessen sehe ich eine Frau mit den gleichen Sneakern, wie ich sie besitze. Goldgelb sind die Turnschuhe und nicht wirklich business-like. Ich trage meine jeden Tag, nur heute habe ich mich in die schicken Stiefel mckinsey kennenlernen Mitbewohnerin gequetscht.

Wir gehen keinerlei Risiko ein und haben die komplette Interaktion mit unseren Klienten, Bewerberinnen und Bewerbern sowie Kolleginnen und Kollegen umgestellt: Solange es die Situation erfordert, kommunizieren wir virtuell und digital.

Die Sneakers gehören zu Johanna. Sie hat Medizin studiert und würde gerne als Gynäkologin in der Uniklinik arbeiten, um Brustkrebspatientinnen zu helfen.

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Aber Johanna stört, dass mckinsey kennenlernen im OP oft angeschrien wird, dass sie endlos lange Schichten schiebt und trotzdem nur Euro brutto verdient. Deshalb überlegt sie jetzt, bei McKinsey anzufangen.

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Ein Angebot für ein Praktikum hat sie schon, unglaubliche Euro brutto würde sie pro Monat verdienen. Ich bin verwirrt.

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Ich hatte nicht erwartet, hier Menschen wie Johanna zu begegnen. Ihr seid brillant in dem, was ihr tut.

  • Ich würde sagen, darauf gibt es viele Antworten und eines ist sicher: Bei McKinsey arbeiten die Leute, die wahrscheinlich auch sonst kein Problem hätten, einen Job zu bekommen.
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Deshalb haben wir euch hierher eingeladen. Ich schaue durch die Reihen und sehe, dass die meisten sehr zufrieden zuhören.

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Ich bin irritiert, denn es ist das erste Mal, dass mich jemand als Elite bezeichnet. Es schmeichelt mir, ich will aber nicht zulassen, dass es mir gefällt.

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Wir können es mckinsey kennenlernen ihnen nach ganz oben schaffen, sagt uns McKinsey. Teure Hotels, schnelle Autos, schöne Reisen, Macht und Einfluss: Das alles kann uns gehören, wenn wir uns für das Unternehmen entscheiden. Ob er auch Angestellte feuern müsse, frage ich.

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Ja, das käme vor und sei natürlich nicht schön, antwortet er. Wichtig sei, es gut zu machen.

Comparing BCG vs. McKinsey \u0026 Company: My Experience Working At Both Firms

Es gäbe eben Gewinner und Verlierer im Leben, und vor allem Letztere seien resistent gegen Veränderung. Denen müsse man helfen, einzusehen, dass sie am falschen Platz seien.

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Für viele würde sich das Ausscheiden aus dem aktuellen Job auf lange Sicht auch als positiv erweisen. Ich will wissen, ob die Einteilung in Gewinner und Verlierer nicht deswegen so angenehmen sei, weil man selbst zu den Gewinnern gehöre?

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Aber was könne er dafür, dass er ein Gewinner sei?

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