Wie treffen frauen entscheidungen

Gruppenverhalten – Treffen Frauen „bessere“ Entscheidungen?

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Veröffentlicht von Johanna Krauskopf In einem immer komplexer werdenden System ist es heutzutage fast unmöglich, nicht in Teams oder Gruppen Absprachen zu treffen oder Entscheidungen zu fällen. Verhaltensökonomische Einblicke können dabei helfen, den Einfluss von Biases zu vermeiden — wie beispielsweise das unterschiedliche Risikoverhalten von Männern und Frauen.

Frühere Studien zeigen, dass Männer eine höhere Bereitschaft aufweisen, risikoreiche Entscheidungen zu treffen, als Frauen Gneezy et al.

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Interessant wird dieses Phänomen im Hinblick auf den Einfluss von unterschiedlichen Geschlechterzusammensetzungen auf Gruppenentscheidungen. Insbesondere in einem Bereich wie dem der Finanzentscheidungen lässt sich eine steigende Risikobereitschaft proportional zum Anstieg der männlichen Mitglieder in Gruppen beobachten.

Hier auch zum Anhören Doch, das kannst du.

Er spricht sich für einen höheren Anteil von Frauen im Investmentbanking aus: Auch weil Frauen längerfristig denken und eher die gesamte Gesellschaft im Blick haben — Axel Weber Handelsblatt, Die Wissenschaft geht einen Schritt weiter.

In einem neuen Experiment untersuchten drei Verhaltensökonomen nicht nur individuelle geschlechterabhängige Entscheidungen, sondern vor allem auch, wie sich das Geschlechterverhältnis auf die Risikobereitschaft in Gruppen auswirkt.

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Alle Gruppen wurden im ersten Schritt wie treffen frauen entscheidungen angehalten, eine schnelle gemeinschaftliche Entscheidung zu treffen, wobei die verschiedenen Auswahlmöglichkeiten einer Lotterie mit unterschiedlichen monetären Ausgängen sowie unterschiedlichen Risikoanteilen glichen. Im Zuge des zweiten Schrittes mussten die Teilnehmer einzeln einen Fragebogen ausfüllen, um so ihre individuellen Entscheidungspräferenzen zu offenbaren.

Wie stark ist der Einfluss der Geschlechter auf die Dynamik eines Teams?

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Die Ergebnisse zeigten alle das gleiche Muster auf: Nicht nur bei individuellen Entscheidungen vermieden Frauen das Risiko, während Männer es eher darauf anlegten, sondern wie treffen frauen entscheidungen in Gruppenentscheidungen war dieses Verhalten wiederzufinden.

Reine Frauengruppen verhielten sich sehr risikoavers, wohingegen die Unterzahl an Frauen in männerdominierenden Gruppen sich jedoch scheinbar deren riskantem Entscheidungsverhalten fügten. Je höher also der Anteil von Männern in einem Team war, desto höher fiel die beobachtete Risikobereitschaft dieser Gruppe aus.

Die Abbildung stellt dieses unterschiedliche Risikoverhalten der vier Kategorien graphisch dar.

Abbildung Durchschnittliche Risikobereitschaft der unterschiedlichen Gruppenkonstellationen Quelle: de Miranda et al. Demnach fühlen sich Männer in Gruppen dazu gedrängt, den von der Gesellschaft erwarteten Ansprüchen an ihr Verhalten gerecht zu werden, und entscheiden daher risikofreudiger.

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Auf der anderen Seite steht die unausgesprochene Erwartung an Frauen, sich vorsichtig und bedacht zu verhalten. Was bedeuten diese Erkenntnisse nun für die Zusammensetzung von Neue azubis kennenlernen in Unternehmen?

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Vor allem bei wichtigen Entscheidungsgremien in Unternehmen ist es ratsam, ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen risikofreudigen und vorsichtig handelnden Mitgliedern zu schaffen.

Wo es einer reinen Frauengruppe eventuell an Mut mangelt, neue Ideen auszuprobieren, kann die Waghalsigkeit einer nur aus Männer bestehenden Gruppe weitreichende negative finanzielle Konsequenzen für das Unternehmen haben.

Das Stereotyp besagt: Frauen treffen weniger gern Entscheidungen. Die wissenschaftlichen Ergebnisse besagen jedoch etwas völlig anderes. Wer führen will, muss entscheiden wollen. Besonders schnell? Besonders gut?

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